• Home
  • Over Erik
  • Interim management
  • Consultancy
  • Spreker
  • Gedrag
  • Portfolio
  • Blog
  • Contact

Welk gedrag vraagt samenwerking?

By Erik Overdick On 2 februari 2017 · Add Comment · In Blog
Goede samenwerking leidt tot fantastische resultaten. De keerzijde komt echter helaas veel voor. Naast slechte resultaten kan slechte samenwerking zelfs leiden tot ziekte of uitval van teamleden. Samenwerking is niet te negeren en overal nodig. Met een naaste collega, binnen scrum teams, verschillende afdelingen, internationale teams, met de klant en leverancier, en zelfs teams van zelfstandigen die niet eens bij hetzelfde [...]
Read More »
 
  • Popular
  • Recent
  • Comments
  • Tags
  • Kneedbare werknemersLaatst las ik een artikel over de war on talent. Daarin [...]
  • Benut talent!80% van het talent op de werkvloer blijft onbenut Zo [...]
  • Kunt u later even terugbellen?Klantvriendelijk gedrag Regelmatig wordt mij de vraag gesteld een bijdrage [...]
  • Welke fouten geef jij toe?Als ik denk aan het maken van fouten dan is [...]
  • Disruptieve gedragsveranderingHoe bijzonder is het om te zien dat we wereldwijd [...]
  • Waarom aannames zo schadelijk zijn (en wat je er aan kan doen)Aannames van alle dag Dagelijks kom ik ze bij mijn [...]
  • Complimentendag, wie heeft dat bedacht?Elk jaar al sinds 2003 is het op 1 maart complimentendag. [...]
  • Welk gedrag vraagt samenwerking?Goede samenwerking leidt tot fantastische resultaten. De keerzijde komt echter helaas [...]
advies bedrijfscan boeien en binden businessmodel consulting Drijfveren feedback gedrag gedragsmanagement gedragsverandering Generatie Y goed voorbeeld doet volgen groei Het nieuwe werken HNW leiderschap leiding geven management national achievers congres 2011 London OBM ontwikkeling Organizational Behavior Management (OBM) Passie planning en control praktische tips recruitment reorganisatie social media stoso congres vacature
  • Meest recente berichten

    • Disruptieve gedragsverandering
    • Waarom aannames zo schadelijk zijn (en wat je er aan kan doen)
    • Complimentendag, wie heeft dat bedacht?
    • Welk gedrag vraagt samenwerking?
    • Waarom de sandwich methode niet werkt
 

    ERIK OVERDICK

    06 - 26082042
    erik@overdick.nl
    LinkedIn
    Youtube video

    MENU

    • Home
    • Over Erik
    • Interim management
    • Consultancy
    • Spreker
    • Gedrag
    • Portfolio
    • Blog
    • Contact

    PORTFOLIO

    Groeien
    Verbinden
    Veranderen

    GRATIS WHITEPAPERS

    Laat je gegevens hier achter en ontvang de whitepaperreeks Gedragsverandering op één A4'tje.

ERIK OVERDICK | Algemene voorwaarden | Privacybeleid

site by opwolken.com

Top