Waarom de sandwich methode niet werkt

Kritische feedback ‘verpakken’ we graag. In managementjargon wordt dit ook wel de sandwich methode genoemd. We beginnen met een positieve boodschap, dan de ‘vervelende’, om vervolgens af te sluiten met een positieve opmerking. Goed – vout – goed “Joh, wat zag je presentatie er geweldig uit, maar ehh… die ene typefout, dat kan echt niet, maar verder superkrachtig gepresenteerd hoor!” Grote kans dat […]

Waarom mensen doen wat ze doen

Je herkent het vast wel. Je geeft leiding aan een groep van medewerkers, je werkt met iemand samen of wellicht zie je het thuis gebeuren… je stelt jezelf regelmatig de vraag… “waarom doet ‘ie dat toch steeds?” Wat ik opvallend aan mijn eigen gedrag vind, is dat ik de waarom vraag vooral stel wanneer ik ’niet snap’ dat iemand iets doet wat […]

Wat je moet weten over HNW

Resultaten Inmiddels levert Google al meer dan 2,2 miljoen resultaten op wanneer we zoeken op “Het Nieuwe Werken” (HNW), een indicatie dat HNW redelijk bekend is. Het is echter de vraag of HNW in praktijk en tijdens de implementatie ook de gewenste resultaten oplevert. Inmiddels wordt daar met regelmaat onderzoek naar gedaan. Successen van HNW […]

(Re)organiseren doe je zo!

Realiteit onder ogen zien Vele branches en organisaties worden geraakt door de huidige economische crisis. De gevolgen daarvan lezen we dagelijks in het nieuws; slechte bedrijfsresultaten, volatiele beurzen, stijgende werkeloosheid en een toenemend aantal ZZp’ers zonder opdrachten (ZZO’ers). Succesverhalen zijn te vinden in deze markt, het is echter geen verassing dat deze verhalen worden overstemd […]

Wat bent u; leider of manager?

Herkent u dat? U heeft met uw team een pittige doelstelling om een project te voltooien of salestargets te behalen. Naar mate de tijd vordert merkt u dat het project gierend uit de klauwen loopt en of de targets niet worden behaald (indien u dit niet herkent, dan heeft verder lezen totaal geen zin en […]

Generatie Y is verdeeld over Het Nieuwe Werken

Vrijdag 27 mei 2011 De generatie Y is nog verdeeld over Het Nieuwe Werken. Dit is de conclusie die we kunnen trekken uit het Stoso congres wat op donderdag 26 mei 2011 in Groningen was georganiseerd. Een groep van ruim 100 studenten van de RuG, Arbeids en Organisatiepsychologie waren vol enthousiasme en met een waslijst […]

Het Nieuwe Werken, mislukt zonder controle

Vrijdag 20 mei 2011 Het Nieuwe Werken terminologieën vliegen om onze oren; sturen op output in plaats van aanwezigheid, verantwoordelijkheid nemen, vrijheid en zelfstandigheid, work life balance en vooral… vertrouwen geven en niet meer controleren. Allen termen die lijken te vertellen dat we het binnen het bedrijfsleven nu bedroevend slecht doen, en dat Het Nieuwe […]

Baas vindt thuiswerken maar niets!

15 oktober 2010 stond er een bericht in DFT over ’telewerken’. De kern van het bericht is dat de werkgever toch maar liever de werknemer op kantoor heeft en in zicht heeft. Er is veel te zeggen en veel te doen over thuiswerken, telewerken, flexibel werken en verzin nog maar een paar van deze mooie […]

Goed voorbeeld doet volgen, ook binnen HNW

Op zondag 17 oktober 2010 heb ik samen met Casper, mijn ‘oudste’ zoon van 7,5 jaar een “weerbaarheidstraining” gevolgd van Gilbert Themen van WWW.SWOTTRAINING.NL. Het was niet de eerste keer dat ik een training met Casper bij Gilbert heb gevolgd, dus ik was enigszins voorbereid wat er zou gaan gebeuren. Met veel plezier en enthousiastme […]